Wir setzen auf Zufriedenheit

Wie lange bist du jetzt schon für STERAC tätig?
Ich habe am 01.01.2010 bei STERAC als Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik angefangen. Also sind das jetzt bereits über 6 Jahre.

Wie und wo hast du bei STERAC angefangen?
Angefangen habe ich eigentlich mit meiner Ausbildung bei einer anderen Ausbildungsstätte. Diese ging leider Pleite. So musste ich mich nach einer neuen Firma umsehen, die mich weiter ausbilden würde. Meine Schwester hat im Luft- und Seefrachtbereich gearbeitet, weshalb ihr STERAC bekannt war und sie mir dann empfohlen hat, hier mit der Suche zu beginnen. Daraufhin habe ich mich in der Zentrale von STERAC gemeldet und die nette Dame hatte auch gleich ein offenes Ohr für mich. Obwohl alle Ausbildungsplätze im Lager zu dieser Zeit vergeben waren, hat mich die Geschäftsleitung trotzdem für ein Gespräch eingeladen und mir die Möglichkeit gegeben, meine Ausbildung bei ihnen fortzuführen. In der Umschlagshalle 1 habe ich also begonnen und bin zurzeit in der Logistikhalle 4.

Du bist ja nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung bei STERAC geblieben. Welchen Verantwortungsbereich hast du hier übernommen?
Zuerst war ich nur für den Wareneingang und Warenausgang der Container verantwortlich. Als aber im letzten Jahr unser Teamleiter für die Halle 3 & 4 STERAC verlassen hat, wurde mir von der Geschäftsleitung dieser Posten angeboten. Dort habe ich alle Aufgabenbereiche übernommen, also unter anderem die gesamte Kommunikation mit den anderen Abteilungen wie z. B. der Überseeabteilung oder den Verkehrsabteilungen. Sprich, ich musste plötzlich alles alleine organisieren: wann die Container angeliefert werden und wann diese wieder zur Auslieferung fertig ge- bzw. umgepackt sein müssen. Das sind ca. 6 – 10 Container in der Woche. Dieses Geschäft wurde immer größer, sodass ich mir diesen Bereich mittlerweile mit einem Kollegen teile, der auch hier bei STERAC seine Ausbildung gemacht hat.

Was zeichnet STERAC für dich am meisten aus?
Also was für mich STERAC auszeichnet ist auf jeden Fall, dass, egal in was man für einer privaten Stresssituation steckt oder welche Probleme gerade an mir nagen immer jemand da ist, der einem zuhört und auch dabei hilft, eine Lösung zu finden. Ich war ja auch schon in einer anderen Firma und höre auch viel von meinen alten Schulkameraden und ich muss sagen: Dieses familiäre Verhalten untereinander, auch mit jenen, mit denen man nicht alltäglich Kontakt hat, findet man nicht überall – das ist echt selten. Das viele Vertrauen, das hier in seine „Nachwuchsmitarbeiter“ gesteckt wird, so wie ich bisher hier gefördert und damals aufgenommen wurde, hat mich beeindruckt. So macht das Arbeiten einfach Spaß!    

Holger, wie bist du eigentlich auf das Berufsfeld des Berufskraftfahrers gestoßen?
Das war eigentlich nur eine Übergangslösung nach der Bundeswehr. Dann hatte mir das Fahren aber so viel Spaß gemacht, dass ich dabei geblieben bin.

Und wie bist du dann auf STERAC aufmerksam geworden?
Das war in Cuxhaven am Terminal. Ich war beruflich oft in Cuxhaven und habe Auflieger getauscht, dort habe ich dann auch ein paar Fahrer von STERAC kennengelernt und mich abends beim Bierchen mit Ihnen unterhalten. Ich war ganz angetan von der Umgangsweise miteinander und dem kollegialen Verhalten der Fahrer untereinander. Vom Material her war ich auch begeistert, weil die Auflieger und auch die Zugmaschinen immer im TOP Zustand waren, sauber und gepflegt. „Wenn du mal was zur Ladungssicherung brauchst, bekommst du das immer ohne Probleme“, wurde mir gesagt.

Wie lange bist du denn jetzt schon für STERAC unterwegs?
Ich bin jetzt schon seit über 6 Jahren für STERAC auf den Straßen und immer noch zufrieden.

Was kann dir STERAC bieten, dass du auch weiterhin zufrieden bleibst?
Also, ich habe geregelte Arbeitszeiten und bin abends immer zu Hause. Solange das auch so bleibt ist alles schön. Ich bekomme regelmäßig von STERAC die Module gesponsert sowie das Fahrsicherheitstraining.

Gibt es etwas, das dir während deiner bisherigen Laufbahn bei STERAC besonders gefallen hat?
Die Fahrten nach England und Schottland. Es ist eine sehr schöne Gegend dort oben und die Menschen sind sehr nett. Es ist so, dass man bei diesem Beruf hier bei einer internationalen Spedition so viele verschiedene Möglichkeiten hat und auch die verschiedensten Orte zu Gesicht bekommt.

Maren, wann hast du deine Laufzeit bei STERAC begonnen?
Ich habe meine Laufzeit bei STERAC als Auszubildende zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen am 01.08.2010 begonnen. In dieser Zeit habe ich die Verkehrsabteilungen Spanien, Großbritannien, Logistik und Portugal durchlaufen. In der Spanienabteilung konnte ich sehr gut meine Sprachkenntnisse einsetzen und mir wurde auch schon gleich im ersten halben Jahr ein größeres Projekt für einen Kunden anvertraut. Nach meiner Ausbildung bin ich dann in der Portugal-Abteilung geblieben.

Warum hast du dich denn entschieden, bei STERAC zu bleiben?
Während der Ausbildung habe ich mich hier schon sehr gut aufgehoben gefühlt. Man merkt deutlich, dass es ein familiäres Unternehmen ist. Außerdem wurde ich bereits in meiner Ausbildung immer gut gefördert und bekam auch im Anschluss die Möglichkeit auf ein berufsbegleitendes Studium in BWL. Für die Zeit nach dem erfolgreichen Studienabschluss wurden mir von Anfang an Aufstiegschancen in Aussicht gestellt.

Welche Erfahrungen konntest du während deines berufsbegleitenden Studiums machen?
Im Studium habe ich die Schwerpunkte Logistik & Controlling gewählt. Daher habe ich auch die Möglichkeit von meiner Geschäftsführung erhalten, nach Beendigung meines Studiums das Controlling aufzubauen. Diese Aussicht motivierte mich natürlich umso mehr. Was man aber auch erwähnen sollte ist, dass ein begleitendes Studium neben einem Vollzeitjob in der Disposition sehr stressig ist. Ich war deshalb sehr erleichtert, dass mich STERAC hierbei wieder unterstützt hat, indem mein Aufgabengebiet und meine täglichen Arbeitszeiten angepasst wurden. So konnte ich mich wieder voller Energie in mein Studium und in meine Arbeit stürzen.

Cedric, wie bist du auf den Ausbildungsberuf des Kaufmanns für Spedition und Logistikleistungen gekommen?
Also als erstes habe ich meine Interessen und Stärken abgewogen und diese liegen in den Bereichen Geografie und Wirtschaft. Meine Schwächen lagen im handwerklichen Bereich, so dass mir klar war, dass gewerbliche Berufe rausfallen. Da wurde direkt deutlich, dass der Beruf des Spediteurs diese Stärken perfekt fordert und ich mein Geschick hier am besten einsetzen kann.

Was hat dich denn bewogen, dich bei STERAC zu bewerben?
Aufmerksam auf STERAC geworden bin ich durch die Agentur für Arbeit, die mir diese Firma als ein sehr gutes Ausbildungsunternehmen empfohlen hat. Bei der eigenen Internetrecherche ist mir aufgefallen, dass sich dieses familiengeführte Unternehmen besonders offen und kommunikativ zeigte.

Wie ist es dir bei deinem Bewerbungsgespräch hier bei STERAC ergangen?
Bei meinem Vorstellungsgespräch war ich sehr positiv überrascht vom Umgang aller Mitarbeiter zu mir als Bewerber, ich wurde von allen freundlich begrüßt. Nach meinem Bewerbungsgespräch mit der Personalreferentin stellte mir diese den Geschäftsführer vor, welcher sich auch einige Minuten Zeit für mich nahm, um mir sein Unternehmen näher zu bringen. Zu diesem Zeitpunkt war mir schon klar, dass ich unbedingt in diesem Unternehmen meine Ausbildung machen will, denn dieses familiäre Umfeld ist mir für meinen Berufsalltag sehr wichtig. Ich war sehr beeindruckt davon, dass sich der Geschäftsführer „nur“ für mich so viel Zeit genommen hat, um mich „an die Hand zu nehmen“ und in sein Unternehmen einzugliedern.

Was konntest du bisher für Erfahrungen machen?
Ich war bisher in der Großbritannien-Abteilung im Export und Import. Für diese Relation habe ich alle Geschäftsfelder durchlaufen. Natürlich gibt es hier auch die „typischen“ Azubiaufgaben wie Ablage, Post und sogenannte „Botengänge“, aber das gehört nun mal zum „Azubisein“ dazu. Was für mich STERAC von anderen Ausbildungsstätten abgrenzt, ist unser „A-Team“, in diesem alle Azubis des Unternehmens zusammen eigenverantwortlich Projekte erarbeiten. Hierbei genießen wir volles Vertrauen der Geschäftsführung und konnten so auch schon einige tolle Projekte auf die Beine stellen. Außerdem werden wir Azubis hier bestmöglich gefördert mit Schulungen, Seminaren und auch mit unserem „Azubi-Sommercamp“. Was das ist? Sprecht mich gerne direkt an!